工人流失導致聊城無縫鋼管廠生（shēng）產降低

“用工荒後遺症”之聊城無縫鋼管廠訂單（dān）外流人力資源成本的上漲，不但壓縮了聊城（chéng）無（wú）縫（féng）鋼管企業的（de）利潤空間，甚至（zhì）導致了很多加（jiā）工訂單的外流。麵對嚴（yán）重的“用工荒”，部分企業“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生產的（de）訂單（dān）外包給內地擁有更多廉價勞動力資源的聊城無縫（féng）鋼管企業，隻賺（zuàn）取一小部分轉手的差價收（shōu）入。
　　更直接的損失還是來自海外的訂單外流。傳統上，聊城無縫鋼管（guǎn）企業參與國際競爭，較低的勞動力成本是“殺手鐧”。但（dàn）是現在，失掉了這個“殺手鐧（jiǎn）”，直接導致了參與海外訂單爭奪的競爭（zhēng）力（lì）下降。　

    “我國的無縫鋼管企業大多規模不大，創新及盈（yíng）利（lì）能力較差，以往一直（zhí）依（yī）靠廉價的（de）勞（láo）動（dòng）力，在出口加工業務中賺取一（yī）些微薄的利潤。在中國聊城無縫鋼管出口（kǒu）加工型無縫鋼管企（qǐ）業中，主要利潤就是來自國內外的勞動力差（chà）價。

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