工人流失導致聊（liáo）城無縫鋼管廠生產（chǎn）降低

“用（yòng）工荒（huāng）後遺症”之聊城無縫鋼管廠訂單外（wài）流人力資源成本的上漲，不但壓縮了聊城無縫鋼管企業的利潤空間，甚至導致了很多加工訂單的外流。麵對嚴重的“用工荒”，部分企業“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生（shēng）產的訂單外包給內（nèi）地擁有更多廉價勞動力資源的聊城無縫鋼管企業，隻賺取一小（xiǎo）部分轉手的差價（jià）收入。
　　更直接的損失（shī）還是來自海外的訂單外流。傳統上，聊城無縫（féng）鋼管企業（yè）參與國際競爭，較低的勞動力成本是“殺手（shǒu）鐧”。但是現在，失（shī）掉了這個“殺手鐧”，直接導致了參與海外訂單爭奪的（de）競爭力下（xià）降（jiàng）。　

    “我國的無縫鋼管企業大多規模不大，創新及盈利能力較差，以往一直依（yī）靠廉價的勞動力，在出口加工業務（wù）中（zhōng）賺取一些微薄的利潤。在（zài）中國聊城無縫鋼（gāng）管出口加工型無縫鋼管企業中，主要利潤就是來自國內外的勞動力差價。

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